商贸邀请
在美国通过就业可以得到绿卡的方法如下
(1) 杰出人才移民 （EB-1)
(a) 概要
科学，艺术，教育，体育方面，在国内或者在国际上有一定知名度的人，不需要雇主，就可以独立直接申请绿卡。
(b) 证明资料
申请者可提供国际上认定的得奖资料。（ 如：诺贝尔）。但不是那么高奖，在下列条件中有三种情况可提供证明资料时, 也可以申请杰出人才移民。
- 虽然不是诺贝尔奖，但是在国内和国际可以认定的获奖经历。
- 成为具有较高成就的人士才能加入的专业协会的会员。
- 被专业刊物或其他主要的行业刊物及媒体报导过。
- 是否评论过同专业领域中其他人的作品。
- 是否在专业期刊或其他重要媒体上发表过学术文章。
- 证明在科学，学术，艺术，体育或商业方面有独特的重大贡献。
- 证明申请人的薪资报酬比其他同行高得多。
- 在业绩突出的企业或机构担任关键性地领导岗位。
(c) 长处
不需要雇主可以单独直接申请绿卡（ Self -Sponsor ) 就业申请第一阶段 Labor Certificate可以省略。
(d) 短处
证明本人具 杰出人才的能力，不是一件很容易的事情。
(2) 美国杰出人才职业移民包括跨国公司管理人员/ 干部 （EB-1)
(a) 概要
EB-1的申请对象是跨过公司的高级经理及高级执行主管提出申请前的被 其外国雇主在美国境外的公司雇用，现来美继续为同一雇主工作，受益人 需在其外国雇主的母公司或分公司/子公司中担任管理职务。在中国的本部 最近三年中至少有一年以上的工作经历（Managerial and Executiue capacity) 者，一般的来说，公司在美国成立分公司或法人代表，管理人员可按（L)签证 或（E-1)到美国来，以法人代表的身份，开展业务。应该注意的是持有（L-1B) 签证者，不属于的范围。
(b) 证明材料
- 最近三年中至少有一年以上是在本部工作的证明及有一年在美国公司开展业务的经历。
- 管理人员，干部职务证明。
- 在国外的公司是否一直在开拓业务，（如果申请完绿卡后，公司关门了，基本上就拿不到 绿卡了。
- 该公司是否真正需要高级经理和高级执行主管的规模。
(c) 长处
申请人可以省略申请绿卡的第一阶段，可以在短时间内得到绿卡。
(3) 有突出研究绩效的教授和研究人员。 (EB-2)
(a) 概要
- 在该学问分支是否有国际上认定的研究成果。
- 在该领域最少工作三年以上或者有研究经历。
(b) 证明资料
如果申请人能提出下列要求中的两份资料时，可以申请绿卡。
- 在该领域申请人j有突出研究成果曾经得到过表彰
- 在该领域申请人是否是专业协会的会员
- 曾作为评委或评委成员对他人的工作成果进行评判过
- 在该领域是否被专业刊物或其他主要行业刊物及媒体报导过
- 证明曾在专业刊物或其他主要的行业刊物及媒体上发表过论文
- 证明曾出版过书